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創(chuàng)新選人用人機(jī)制、實(shí)現(xiàn)員工自我提升-遠(yuǎn)錦濱江港內(nèi)部競聘調(diào)度員
發(fā)布時間：
2025-05-11
9月25日，遠(yuǎn)錦濱江港調(diào)度員競聘工作如期舉行，通過筆試、面試兩部分考評，理貨班徐康以豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超群的應(yīng)變能力，成功競聘為調(diào)度員。本次內(nèi)部競聘是遠(yuǎn)錦濱江港在選人用人機(jī)制方面的創(chuàng)新之舉，為基層員工提供了更為廣闊晉升空間，極大地提升了一線員工的工作積極性。
公司表示，今后需要充實(shí)的管理崗位將實(shí)行“好中選優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的動態(tài)管理機(jī)制。通過公司全面考核能勝任本職崗位的留任，暫不勝任的充實(shí)到生產(chǎn)一線。生產(chǎn)一線愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能得到員工認(rèn)可的優(yōu)秀職工可選拔調(diào)用至管理崗位。營造公平競爭、埋頭苦干、奮發(fā)進(jìn)取、有為有位的良好職工競爭氛圍。
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